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公司拖欠裁员赔偿金该如何维权

2025-05-19

一、公司拖欠裁员赔偿金该如何维权 1.直接与公司交流:主动跟公司沟通,要求其把拖欠的裁员赔偿金给支付了,同时要把沟通的过程记录好哦。 2.向劳动监察投诉:向当地的劳动监察部门进行投诉,把劳动合同、裁员通知等相关证据提供给他们,让他们督促公司把赔... 查看详情 》

2025最新孕期裁员赔偿标准是多少

2025-05-19

一、2025最新孕期裁员赔偿标准是多少 1.孕期裁员赔偿,经济补偿按工作年限算,满一年给一个月工资,半年以上不满一年按一年计,不满半年给半个月工资。 2.孕期女职工遭违法裁员,需按经济补偿标准的两倍付赔偿金。 3.孕期工资要依劳动合同约定支付,... 查看详情 》

连续工作十年以上被辞退的赔偿是多少

2025-05-19

一、连续工作十年以上被辞退的赔偿是多少 1.连续工作十年被辞退,用人单位无故违法解除劳动合同,劳动者能主张经济赔偿金。此赔偿金是经济补偿的二倍。 2.经济补偿按工作年限,每满一年付一个月工资,六年以上不满十年按十年计,不满六年付半个月工资。劳动... 查看详情 》

劳动法辞退违约金赔偿标准是多少

2025-05-19

一、劳动法辞退违约金赔偿标准是多少 在劳动法范畴内呀,通常只有服务期和约以及竞业限制约才可能牵扯到违约金赔偿呢。 要是用人单位和劳动者约了服务期,劳动者违反了,那得按约定给用人单位付违约金啦,不过这违约金数额不能超用人单位提供的培训费用,且不能... 查看详情 》

合同未到期被辞退赔偿金标准最新是多少

2025-05-19

一、合同未到期被辞退赔偿金标准最新是多少 1.要是用人单位违规辞退劳动者呀,就得按给劳动者的经济补偿标准的两倍来付赔偿金呢。这经济补偿呢,是根据劳动者在本单位干活的年头算的,每满一年就给一个月工资,要是满了六年但没到七年呢,就按七年算;要是还不... 查看详情 》

外企因合规问题开除员工能否拿到赔偿

2025-05-19

一、外企因合规问题开除员工能否拿到赔偿 1.外企因合规问题开除员工能否获赔,关键看具体情形。若员工严重违反已告知的公司合规规定,乃其自身过错致被开除,企业一般无需赔偿。 2.倘若企业无法证明员工有严重违规行为,或合规问题非员工直接造成,且员工无... 查看详情 》

被迫离职需要提前通知吗

2025-05-19

一、被迫离职需要提前通知吗 1.被迫离职分两种情况。其一,当用人单位以暴力等手段强迫劳动者劳动,或违章指挥危及劳动者人身安全时,劳动者可立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。 2.其二,若因用人单位拖欠工资、未缴社保等违法或违约情形致劳动者被... 查看详情 》

固定期限劳动合同被辞退有什么补偿

2025-05-19

一、固定期限劳动合同被辞退有什么补偿 1.要是用人单位因为劳动者犯了错而辞退他,就不用给劳动者经济补偿。 2.要是不是因为劳动者的过错而辞退他,那用人单位就得按照劳动者在本单位工作的年限来算,每满一年就给劳动者支付一个月工资的经济补偿。要是工作... 查看详情 》

因欺诈而订立的劳动合同会怎样处理

2025-05-19

一、因欺诈而订立的劳动合同会怎样处理 1.通常来讲,因欺诈订立的劳动合同具备可撤销性。劳动者用欺诈手段让用人单位在违背本意的情况下签合同,用人单位能向相关机构申请撤销。 2.劳动合同一旦被撤销,就从一开始就没法律约束力了。用人单位发现劳动者欺诈... 查看详情 》

合同到期公司不续签赔付标准是多少

2025-05-19

一、合同到期公司不续签赔付标准是多少 1.合同到期公司不续签,得给劳动者经济补偿啦。按工作年限算,每满一年给一个月工资,半年到一年按一年算,不满半年给半个月工资。 2.工资基数通常是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资哦。要是劳动者月工资超用... 查看详情 》

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